Experiencia

Gerente de Recursos Humanos
Toyota Compañía Financiera de Argentina
ago. de 2016 - actualidad • 3 años y 7 meses
Buenos Aires, Argentina

Gerente de Recursos Humanos
Chubb Insurance
jun. de 2012 - feb. de 2016 • 3 años y 9 meses
Buenos Aires, Argentina
Formando parte del Comité Ejecutivo de la Compañía, reportando al CEO, he desarrollado y
conducido la gestión de la Gerencia:
EMPLEOS: Elaboración de Políticas y Procedimientos. Relevamiento, análisis y descripción de
puestos. Reclutamiento y
selección del personal local y regional, todos los niveles.
CAPACITACION: Detección y diagnóstico de necesidades del Personal. Armado del Plan anual de
Capacitación. Diseño y
dictado de cursos y actividades. Implementación de Programas de acuerdo a los Ejes: Negocio.
Comunicación 8¿ Calidad, Liderazgo, Técnico, Académico e Interés General. Coordinación de
Programas Corporativos Internacionales.
DESARROLLO: Relanzamiento de Job Posting. Detección de Personal Clave. Talent Management.
Armado de Cuadros de
Reemplazo y Planes de Sucesión. Coordinación general de Programas de desarrollo locales e
internacionales: Top Talent Emerging Talent y Critical Professional. Coordinación del proceso de
Evaluación de Desempeño.
COMUNICACIÓN INTERNA Y CUMA LABORAL: Diseño e implementación del Plan Global de
Comunicación Interna, Canales: Cartelera Institucional y Desarrollo de Intranet. Coordinación de
Encuestas de Clima Laboral: GPTW & Engagement Survey Corporativa, Focus Groups, diseño del
plan de acciones de mejora. Organización general de Eventos:

Wellness Week, Family Day, Fiestas de Fin de Año, Team Buildings, Campañas de Feed-Back, etc.
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: Armado y manejo del Presupuesto integral de RR.HH. Definición
y análisis de Remuneraciones. Planes de Bonus e Incentivo Variable, mediano y largo plazo. Manejo
de Encuestas de Mercado. Miembro del "Club Survey de Seguros (Mercer)", diseño, gestión y
comunicación de Beneficios del Personal.
ADMINISTRACION. PAYROLL & LEGALES: Coordinación integral del área de administración de
personal & payroll. Gestión de temas legales. Manejo de conflictos laborales. Relación con
Sindicatos.
MANTENIMIENTO EDILICIO & OFICINA SALUDABLE: Supervisión integral del Área. Lay Outs y
planes de obra.